【黨的二十屆三中全會精神筆談】加快推進系統(tǒng)性變革,奮力打造“四型”媒體

10月19日 12:06

黨的二十屆三中全會提出“構建適應全媒體生產(chǎn)傳播工作機制和評價體系,推進主流媒體系統(tǒng)性變革”,明確了主流媒體進一步全面深化改革的目標任務,為進一步做好黨的新聞輿論工作和下一步媒體融合發(fā)展指明了方向。市融媒體中心將以全會精神為指引,深入學習貫徹習近平文化思想,不折不扣貫徹落實好習近平總書記關于加快推動媒體融合發(fā)展的系列重要論述,扛起責任使命、深化融合改革、瞄準未來前沿,奮力打造具有強大傳播力、影響力、引導力和公信力的創(chuàng)意流量型、數(shù)字互動型、生態(tài)平臺型、智庫年輕型媒體,持續(xù)鞏固壯大主流輿論,為昆山打造中國式現(xiàn)代化的縣域示范扛起融媒擔當、貢獻融媒力量。

  

強化主責主業(yè),打造創(chuàng)意流量型媒體。今年以來,市融媒體中心深刻把握現(xiàn)代傳播規(guī)律,持續(xù)深耕打造一流新型主流媒體,重大主題宣傳報道深化提升,重要活動宣傳報道亮點紛呈,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)良好局面加速鞏固。作為黨媒,市融媒體中心將充分發(fā)揮黨的宣傳報道主力軍壓艙石重要作用,全年統(tǒng)籌部署、持續(xù)深入做好三中全會精神宣傳闡釋與中華人民共和國成立75周年、昆山撤縣設市35周年等重大主題活動宣傳報道。堅持移動優(yōu)先戰(zhàn)略,進一步強化互聯(lián)網(wǎng)思維,守牢互聯(lián)網(wǎng)主陣地,通過創(chuàng)意生產(chǎn)獎勵、流量數(shù)據(jù)考核等手段,形成多層次、立體化的考核導向機制,推動更多具有“網(wǎng)感”和年輕態(tài)的一線報道涌現(xiàn)。進一步做大做強以“昆山發(fā)布”為龍頭、“端抖微快”等為補充的新媒體矩陣,深化構建“先小屏后大屏、先端后報”的現(xiàn)代傳播格局。力爭將“昆山發(fā)布”打造為昆山首個粉絲量大、閱讀量多、轉發(fā)量高的“百萬大號”,力爭中國新聞獎年度獲獎數(shù)量實現(xiàn)新突破,在江蘇新聞獎、蘇州新聞獎評選中再上新臺階。

  

硬化技術引領,打造數(shù)字互動型媒體。全會提出,加快適應信息技術迅猛發(fā)展新形勢。在深化媒體融合的下半場,市融媒體中心不斷把握媒體行業(yè)發(fā)展動態(tài)先機,強化技術對融媒平臺、產(chǎn)品、服務、交互等方面的引領與支撐。下一步,市融媒體中心將進一步搶抓新技術機遇,以5G、AI等先進技術驅動媒體轉型,重構融合技術底座,引領數(shù)字化傳播。大力推動數(shù)字人主播“昆小融”應用場景超百個,積極布局元宇宙技術在直播帶貨、數(shù)字文旅、社區(qū)傳播等產(chǎn)業(yè)領域的升級應用。加速以數(shù)字化手段融合多元消費應用場景,重塑消費體驗,構建起覆蓋廣、選擇多的新平臺,更好地惠及全市工會會員及企事業(yè)單位人員,著力把數(shù)字技術的新質生產(chǎn)力轉化為融合發(fā)展的新質傳播力和媒體引領力。

  

轉化產(chǎn)業(yè)賽道,打造生態(tài)平臺型媒體。全會提出,加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)。市融媒體中心始終堅持互聯(lián)跨界思維,以平臺化轉型為抓手,打通融媒體與不同行業(yè)、領域的壁壘,積極對上爭取承辦市級、區(qū)鎮(zhèn)大型政務活動,主動對外承接具有社會影響力的商業(yè)項目。未來,市融媒體中心將持續(xù)夯實傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎,積極培育探索文化體育賽事活動等媒體融合發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式;扎實推進“智慧鋼琴進幼兒園進社區(qū)”等重點項目建設;持續(xù)優(yōu)化“新聞+政務服務商務”,進一步做大做強“第一昆山”APP,力爭今年內(nèi)“第一昆山”APP實名注冊粉絲數(shù)破百萬。在成為昆山最主流活動主辦承辦商基礎上,努力打造生態(tài)平臺型媒體,持續(xù)鞏固新聞事業(yè)與傳媒產(chǎn)業(yè)“雙輪驅動”的良好局面。

  

深化機制改革,打造智庫年輕型媒體。為落實好全會精神,市融媒體中心將自覺把縣融發(fā)展放到更大坐標系中審視,自覺將媒體工作放在進一步全面深化改革具體實踐中謀劃,充分發(fā)揮融媒體優(yōu)勢,深刻洞察媒體發(fā)展趨勢,以智庫建設推動媒體年輕態(tài)發(fā)展,力爭與全國多家頂級智庫或研究機構建立深度合作,柔性引進全國5-10名各領域專家,在深度調(diào)研、峰會活動、榜單發(fā)布等方面打造傳媒智庫品牌,更好助力城市高質量發(fā)展。持續(xù)深化體制機制改革和人才培養(yǎng)建設,深入探索全媒體人才培養(yǎng)新模式,創(chuàng)新“選、育、管、用”全鏈條機制,將人員招聘、績效考核、資金支持等進一步向新媒體傾斜,推進人才結構優(yōu)化和內(nèi)涵提升。


作者:昆山市融媒體中心黨委書記、主任 左寶昌


責任編輯 | 王一旭

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